崔霁松博士参加2023《财富》MPW峰会 鼓励女性在职场不同阶段取得成功

12月8日，2023年《财富》最具影响力商界女性（MPW）峰会在上海成功举办。峰会以“女性智慧，引领复苏”为主题，汇聚了社会各界300多位女性领导者的参与。诺诚健华联合创始人、董事长兼CEO崔霁松博士参与了开场圆桌讨论，与微软中国区总裁原欣、埃森哲全球副总裁、大中华区主席朱虹、以及开云集团大中华区总裁蔡金青围绕决策层和管理层女性影响力展开了讨论。

崔霁松博士表示，推动女性力量要从早期开始，而不是在最后一步晋升中有倾向性地提拔。女性不需要标签化的特殊照顾，而是要在不同阶段鼓励她们的成功与独立。

在谈及为更多女性打通进入决策层、管理层的路径，公司如何采取最有效的举措时，崔博士表示，提升决策层女性数量占比，更关键的是需要全社会重视，实现无差别职场文化。诺诚健华致力于为优秀女性创造公平的发展平台，一方面加强内部优秀女性员工的培养，鼓励并支持她们走向管理层，另一方面，公司积极吸引挖掘外部具有能力的女性人才，扩充自身人才储备。

在谈及企业董事会目前采取性别配额制度，女性董事数量要求达到约30%时，崔博士说，诺诚健华董事会中拥有四名女性董事，占比一半，非常符合董事会性别多元化的要求。不过，公司并不是特意为了彰显女性平等去设置性别配额。相比于配额，崔博士认为能力和资质更重要，不能因为配额而牺牲能力。崔博士坚信，在任何一个领域，女性完全有能力在公平的环境中凭借自身能力赢得广阔的发展空间。

如果一位女性想要竞争董事会的职位，如何给她一个关键建议呢？崔博士建议，不要贴上女性的标签，也不需要标上一个女性领导者的标签。如果你在心目中把自己当成一个领导者或者董事，你就可以成为一个管理者或者董事，这无关乎性别。

崔霁松博士第三次获评《财富》中国最具影响力商界女性（MPW）。在崔博士的领导下，诺诚健华自2015年创立以来，从最初的十几人团队发展成为中国生物医药版图上的重要力量。在充满挑战的市场环境中，诺诚健华如期完成预设目标，实现A股和港股两地上市，构建了从源头创新、临床开发、商业化到生产运营的全产业链平台，在恶性肿瘤和自身免疫性疾病领域打造了丰富的产品管线，以造福全球患者。